中介与人力资源有何区别？

外企与国内企业的人力资源管理最大的区别是，对人才选、用理念，对人才能为企业贡献的价值观差距太大。

1、中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。2、人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，另外人力资源公司一般...

就是劳务中介，不同的地区和不同的中介收费是不一样的。这个真不好说！

差不多只是说中介小点就受人指责其实人力资源公司不也中介吗难倒他自己去工作啊还不是介绍别人工作最大的中介就是银行！

关键是看你在哪个城市了，一些比较大型发达的城市里，人力资源外包业务不少，公司也不少，还是有一定机会的。但是好做不好做，还是取决于你做事的程度了。

人力资源外包公司是具备合法资质的企业，黑中介不具备任何手续，属不合法经营，没有保障。

人力资源有很多种，你在找工作的时候一定要注意有没有悬挂营业执照，营业执照的经营范围中有没有标明有职业介绍、劳务派遣、等有才能证明是国家允许的。还有一般正式的机构...

目前国内的许多人力资源中介做得很低端，而且两边都收钱。

行政人事的工作范围比人力资源部广，行政的工作包括对内对外的沟通协调事情很多很杂

区别形成过程：自然形成；人类创造表现形式：地貌景观，水体景观，气候、气象景观，生物景观，宇宙景观古迹与建筑，消闲求职健身，购物特性：地域性，季节性，分布的规律性...