公司是否为员工买养老金我与公司签定了劳动合同一年已满，劳动合同上也有要给我买养老金这一览，但公司并

1、和公司没有签合同，对你的影响还是较大的，因为一旦产生争议，你需要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。2、建立劳动关系就需要签订劳动合同，这是《...

劳动合同不一定是录用时签订，也可以在上班后一个月之内签的。

不是的；按照《劳动法》规定：任何企业雇用工人，都必须签订劳动合同，并给工人买社保，否则就是企业违法；企业有劳动合同的工人，也不是铁饭碗，和临时工是一样的，随时可...

如果合同到期单位不签合同，是要给你经济补偿金，每工作一年一个月的补偿金

你到当地劳动部门仲栽处申请劳动仲栽，你主张的双倍工资及春节加班工资是合理的，由于公司未和你签劳动合同请他们帮助你要公司作出相应的陪

你们与股份制公司签订劳动合同，那么该单位解除劳动合同，就应该按照劳动合同法规定支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。

不需要，身份证就可以，但是鉴于你们派遣员工在银行这些关键单位上班，不排除银行查人用

您好，回答如下：1. 首先，须看 劳动合同 内容。 法律赋予用人单位有『用工自主权』，也就是企业可以根据自己实际营运需要，『合理』调整调动员工岗位。 所谓的『合...

如果他不是你公司的员工，怎么可以与他签订劳动合同呢？签订劳动合同，则形成劳动关系，他如有工伤，那么你公司肯定要负责。

正规的家政公司，才可能与月嫂签订劳动合同和购买社保。不然，一般只签订劳务承包合同，因此，建议当事人咨询公司人事部，最好签订劳动合同。