有懂劳动法朋友吗？我是名环卫工人，合同期间单位不用了，让我签自愿解除合同，工作期间我得过半身不遂，

谢邀！他是在编造应付检查的假劳动合同，比如他给的工资低，没有加班费，但劳动合同中工资肯定不低于当地最低工资标准，加班超时有加班工资等等。他既欺骗了你，又应付了劳...

1、不续签时合法的，但《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金。 因为虽然是劳务派遣合同，当劳动法规定劳务派遣公司承担用人单位的义务及责任，所以是要支付赔偿金的 ...

未毕业签订的劳动合同具有法律效力。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...

劳动者有自由选择工作的权利，单位不能强迫劳动者工作。你的情况，单位明显违法。所以建议你提出自己的诉求，首先与学校协商解决你的问题，协商不成建议向劳动监察大队投诉...

原则上不可以撤资，因为有约定合伙的具体事项，所谓合伙就是要利润共享风险共担。如果决定所谓撤资的情况下就只能协商。协商不成的到法院诉讼，要求解除合伙关系，清算对外...

1、《解除劳动合同书》是有效的。2、你在《解除劳动合同书》上签字，证明是有人单位与你协议解除劳动合同，应当支付你经济补偿金。3、经济补偿金的计算按以上十二个月的...

自己主动不续签，没有补偿。用人单位（派遣公司）单方面不签合同的，劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...

如果没有的话肯定是无法在住的。

《中华人民共和国劳动合同法》 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...

可能是属于外包工类的你的属于中介或服务公司的.服务公司再把你雇佣给外企这样这个外企就不必承担相应的责任.因为雇佣你的人不是外企,而这家外包服务机构.工资之类的当...