单位让员工写两个自己的名字，而不是给正式劳动合同让员工签字，这样的劳动合同合法吗？

1.劳动合同法规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，...

1.劳动合同法规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，...

不足额支付月薪，这本身就违法了劳动法，更不用说每个月扣押了正规合同里不会有这样的条款的，有，也是他们补充上去的，属于霸王条款，不合法。不用理会。劳动监管部门不会...

通常劳务派遣合同派遣单位是用人单位， 要签订一式三份合同，签订劳务派遣合同对员工没什么好处，对企业好处哒哒的

你好，劳动合同要一式两份，公司与劳动者各执一份。现在公司有合同，而你没有合同，这种情况对你很不利。以后跟公司发生纠纷的话，劳动合同是非常重要的依据。所以，应该要...

离职才需要劳动手册，而且劳动手册不是企业发放的。劳动手册是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘...

你单位这种用人情况属于劳务派遣的范畴了。劳务派遣中用人单位需要和派遣单位、被派遣人都要签合同，与派遣单位签定的合同主要约定用人时间、费用、保险、人员管理、违约与...

原发布者:华美信息 劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一...

原发布者:华美信息 劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一...

我就在外企，我就直接和公司签的合同。按你说的那样应该是外包的，有3方合同的。其实就不属于这个公司的人。现在很多外企都这样的，为了节省成本，可以为你少发点工资和保...