非人力资源经理的人力资源管理叫什么有吸引力的名字

不一样，一般考的都是人力资源管理师。这个是人社厅发的证书，一般是全国统考，每年5月和11月考试。证书全国通用的。而人力资源中介师都是地方性质的证书，不能出发证所...

外企与国内企业的人力资源管理最大的区别是，对人才选、用理念，对人才能为企业贡献的价值观差距太大。

人力资源管理工作的五个基本职能：（1）获取职能，人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作...

（1） 工作分析：是收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序。 （2） 人力资源规划：制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施。...

直线经理的人力资源管理职能 直线经理（Line Manager）是指诸如财务、生产、销售等职能部门的经理。每一个直线经理都是一个管理者，肩负着完成部门目标和对...

人力资源管理系统，你看看参考资料的这个软件，不适合你们的地方都可以进行二次开发，而且开发速度快，系统稳定，希望楼主早日找到适合自己的软件！

企业管理咨询亦称“企业诊断”。企业管理专家运用科学方法，在调查分析的基础上，找出企业管理中存在的问题，提出具体改进方案，并指导实施，帮助企业改善经营管理的一种服...

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社...

战略人力资源管理，扁平化管理。

需要人力资源管理师证件的，你们是劳务派遣，需要对人力资源予以相应的管理以及资料进行管理，与劳务中介有很大的区别，中介仅仅为介绍而已。同一个管理师证件可以注册多家...