公司名字变更，员工劳动合同续签问题

你的合法权益在A公司变更的时候就已经受到侵害了。之后B公司没有重新签订劳动合同也是违法的。既然公司有变更，那之前A公司就应该解除劳动合同并支付经济补偿金（就是所...

可以拒签，没有赔偿。　　公司被收购，是投资人的变更，根据《劳动合同法》第三十三条“ 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履...

1）你是公司人力资源部的，怎么会没有与你签订劳动合同呢？可见你们公司的不规范是到了极点了！那公司是不是为你缴纳社保养老金呢？既然是没有签订劳动合同，也就不存在按...

不是的；按照《劳动法》规定：任何企业雇用工人，都必须签订劳动合同，并给工人买社保，否则就是企业违法；企业有劳动合同的工人，也不是铁饭碗，和临时工是一样的，随时可...

让公司解除合同.你就有钱赔（一年赔一个月）.你自己解除的话就没钱赔

你们与股份制公司签订劳动合同，那么该单位解除劳动合同，就应该按照劳动合同法规定支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。

你好，f@@9.仅凭你现在的叙述，回答者很难给你明确专业的答复。　　第一、我现在能够明确告你：公司只签了一份劳动合同的行为是违法的，但劳动合同文本得内容只要是双...

如果他不是你公司的员工，怎么可以与他签订劳动合同呢？签订劳动合同，则形成劳动关系，他如有工伤，那么你公司肯定要负责。

你单位这种用人情况属于劳务派遣的范畴了。劳务派遣中用人单位需要和派遣单位、被派遣人都要签合同，与派遣单位签定的合同主要约定用人时间、费用、保险、人员管理、违约与...

在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果...