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我就一名酒店的客房服务员 就是打扫房间的 6月26日17点就走了 (本来是4点半下班 但是没干完剩下的活)

1你这样行为确实不对,但已成事实,请问对公司是否有造成不良后果
2.公司是否有过员工手册,是否给你看过,是否有相关这方面的条款 培训 处罚
3.公司是否因此开除你并不会支付你一分钱
这3样你都了解到了,如果没有造成后果,而有第2项内容,那么他可以依照公司制度来处罚你。但如果没有显然他管理不当、教育不足,而你这样小做出这样的事情,是无心之举,教育就可以了,不需要罚款
至于工资 只要你去相关劳动局咨询 请求帮助 他就必须支付
佚名
2024-05-19 00:27:16
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