在大公司做了一年的人力资源，只是负责招聘。相接触更多的模块，但是没有轮岗的机会，下一步应该怎么做？

如果只想学税务知识，不想学英语，那就看注册会计师的税法（当工具书），足够用了。现在大学都有双语课，像我校就开了税务方向的双语课，我建议你到周围的大学去看看，买他...

你就说你能力有限，已经尽力了，让老总失望了，一定跟前辈们好好学习

一开始要一家公司一家公司的说，然后一些公司就会自动找上门，你有人，人家有位，一个人应该收多少钱

北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000，因为是基础岗位，所以薪酬不太高，需要你不断提升自身能力。目前国内企业都越来越注重人力资源，而在基础人力资源工作中...

人力资源管理是有几个模块的，比如招聘录用，培训开放，绩效考核，薪酬管理等，每个模块的内容不一样，每个公司所侧重的也不一样，招聘人数和公司规模挂钩也和岗位挂钩，比...

人力资源招聘　　根据人力资源规划和工作分析的要求，为企业招聘、选拔所需要人力资源并录用安排到一定岗位上。程序：　　1．招聘准备阶段　　(1)进行人员招聘的需求分...

有些是这样的，有些不是

富士康外包人员可以转正，该人力资源公司不算骗子。通过人力资源公司招聘进来的员工都是属于劳动派遣性质，所以叫做外包人员。经过国家工商局注册的人力资源公司是合法的，...

人力资源公司，不知道你主要具体做人力资源的那一方面业务，如果是人才中介，劳务派遣，那么先办理相关前置许可证，后注册公司。河南省对公司的经营范围规定的比较细，说清...

你们公司需要个体电话资源吗？