人力资源公司的人资专员是干什么的?
首先解答下人资专员也就是负责人力资源管理相关业务的专业人员,其具体工作范围要看人资主管或经理安排你负责哪一块,人力资源有六大模块,即规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳动关系。
一般小公司的人资专员的工作内容参考如下:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、招聘、录用、升迁、离退职的办理
7、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
8、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持
9、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作
现在有一些所谓人力资源公司,打着人资专员的名义招人,实际上干的却是客户拓展之类的业务,原因是业务员不如人资好招。依据你说的情况,你应该是被公司骗了。
其实干业务也能锻炼人,有的人甚至也有机会从业务干起再转到人资岗位,但是像这样不诚信的单位是否值得你投入青春,你需要慎重考虑了!
一般小公司的人资专员的工作内容参考如下:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、招聘、录用、升迁、离退职的办理
7、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
8、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持
9、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作
现在有一些所谓人力资源公司,打着人资专员的名义招人,实际上干的却是客户拓展之类的业务,原因是业务员不如人资好招。依据你说的情况,你应该是被公司骗了。
其实干业务也能锻炼人,有的人甚至也有机会从业务干起再转到人资岗位,但是像这样不诚信的单位是否值得你投入青春,你需要慎重考虑了!
佚名
2024-06-07 07:15:57
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