单位让员工写两个自己的名字，而不是给正式劳动合同让员工签字，这样的劳动合同合法吗？

谢邀！他是在编造应付检查的假劳动合同，比如他给的工资低，没有加班费，但劳动合同中工资肯定不低于当地最低工资标准，加班超时有加班工资等等。他既欺骗了你，又应付了劳...

《劳动合同法》六十二条　用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加...

       劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。       由...

企业为员工缴纳了养老保险，并不意味着企业就跟员工签定了劳动合同。 公司办理社保只需要在当地社保局办理开户手续，社保开户资料：1、《企业参加社会保险登...

通常劳务派遣合同派遣单位是用人单位， 要签订一式三份合同，签订劳务派遣合同对员工没什么好处，对企业好处哒哒的

1.委托合同是违法的，不上保险是违法的。即使是劳务派遣，也应当和劳务派遣单位签订劳动合同。2.如果是劳务派遣，那么劳务派遣单位是用人单位，上班的地方就是用工单位...

您好！临时工和正式工工资相差悬殊，同工不同酬，这是极不公平的事情。但是《中华人民共和国劳动法》并没有规定临时工和正式工必须工资相同，所以，中储粮的做法虽然不合理...

这种合同对双方都没有实际意义，生意不好，注定就要换厨师。生意好，待遇高，厨师当然不会离开，

你单位这种用人情况属于劳务派遣的范畴了。劳务派遣中用人单位需要和派遣单位、被派遣人都要签合同，与派遣单位签定的合同主要约定用人时间、费用、保险、人员管理、违约与...

没签合同，工资双倍。